判断题 考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。

判断题 组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。

判断题 决策者所选择的方案一定是最优化的。