判断题 员工参与和员工参加的本质都是集体主义。

判断题 员工参与，主要关注于员工群体或员工代表在多大程度上分享权力，以及组织规章所规定的员工群体影响企业决策的能力。它强调以”集体”而非“个人”的参与过程，注重“员工通过集体谈判和讨价还价来对企业、工作表现、雇佣条款等许多方面施加的影响”，是对决策权的一定程度的分享。

判断题 质量圈，也叫质量改善小组，是由共同生产某一特定部件或提供某一特定服务的员工自愿组成的工作小组，在训练有素的领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。