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员工福利计划:政策与外部环境

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单项选择题

总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。

A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

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单项选择题 二战后1945-1986年间,日本的福利制度完成了第一次制度变迁,对此理解正确的是():①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策,强调了政府在员工福利制度中的作用;②日本政府为了鼓励建立补充年金计划,在税收上给予了一定的优惠;③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用;④日本的工会与欧美不同,是以企业为单位组建的,对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小;⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。

单项选择题 弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中,错误的是()。

单项选择题 当前员工福利管理强调社会化,主要体现在主体多元化方面。对此理解错误的是()。

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