填空题 基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。

填空题 基于Y理论的对人性的假设，在管理策略和管理方法上，要实行组织目标与（）相统一的原则。

填空题 基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。