判断题
全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
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判断题 柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
判断题 公务员的福利津贴一般以各种形式提供,它涉及衣食住行、可以多种形式存在、以多种名目出现,而且称谓不一样。
判断题 舒尔茨被誉为“人力资本之父”。