判断题
HR面试的提问不管问题角度如何设置，提问方式都是相同的，和“面试八大问”要考察的能力相同。
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判断题 对面试单位进行“摸底调查”可以通过网络查询、实地走访、熟人打探等方式，来了解用人单位的文化建设、规章制度、用人要求等。
多项选择题 在“非能力层面匹配”这个环节，主要考察求职者的哪几个方面（）
多项选择题 自我介绍文稿一般应涵盖以下哪些内容：（）
