单项选择题 长江公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后4年中，公司净利润增长率4年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末，第2年年末和第3年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。到第4年年末，该目标未实现。则长江公司在第4年年末的会计处理是（）

单项选择题 2008年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2009年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2009年、2010年、2011年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2009年有20名管理人员离开，预计2010年和2011年还将有15名管理人员离开；2010年实际有10名管理人员离开，预计2011年还将有10名管理人员离开。则甲公司在2010年12月31日应确认的应付职工薪酬为（）元。

单项选择题 下列各项中，属于以权益结算的股份支付的工具的是（）