多项选择题
员工福利规划的目的主要有（）。
A.传递薪酬理念，支撑企业目标达成 B.契合员工需求，提高福利有效性 C.控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀 D.便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径
多项选择题 员工福利有今天的发展有多方面原因，有来自各方面力量的推动（）。
多项选择题 目前我国强制企业职工参加的社会保险制度包括（）。
多项选择题 在我国，为保障和支持职工福利事业的建设和发展，国家对职工福利事业经费来源作了具体的规定。规定的资金来源渠道有（）。
