未知题型
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ） A．招聘员工的平均成本 B．薪酬发放出错的次数 C．员工的辞职率 D．薪酬开支占组织总体开支的比率
C评价员工关系的指标有辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次等。
判断题 必要的情况下，金融机构可以向公安、工商行政管理部门核实客户有关身份信息。()
未知题型 在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ） A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求报告 C．拟定平衡需的计划 D．预测公司的人员供给
判断题 养老保险是为失去工作能力时积聚生活费用，所以安全性是最重要的考虑因素。()
