单项选择题 员工关系管理的核心内容是（）。

单项选择题 处理劳动争议最简易的程序是（）。

单项选择题 根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的信任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为（）。