问答题
简述管理者继任模型。
（1）根据组织未来几年中可能出现的各层次、各部门管理岗位的空缺，制定一份组织各层次各部门管理岗位继任计划；（......
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问答题 简述人力资源管理的活动领域。
问答题 简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。
问答题 简述人员测评的类型。
