判断题
传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。（）
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判断题 公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。（）
判断题 劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）
判断题 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
