单项选择题
A.只有员工适应领导,没有领导适应员工的道理
B.企业的各项制度要关注到员工的切身利益,为员工提供职业发展的保障
C.任何时候工作高于一切,团队成员必须迅速应对变化的组织
D.团队成员不要互相批评监督,大家和和气气才有利工作
单项选择题 一个成功的团队主管,他之所以成功,其关键在于主管99%的行为魅力以及1%的权力行使。部属能心悦诚服地为他努力工作,不是因为他手中有权,权是不能说服人的,即使服了,也只是口服心不服。绝大多数原因是主管有着好的领导行为。好的领导行为能给团队成员带来信心和力量,激励部属,使其心甘情愿地义无反顾地向着目标前进。所以()。
单项选择题 歌德是德国著名的戏剧家、诗人、自然科学家、文艺理论家和政治人物,是世界文学领域最出类拔萃的光辉人物之一,他说过:“不管努力的目标是什么,不管他干什么,他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要”下列选项中符合歌德对团队管理意义的理解的一项是()。
单项选择题 有这样一种团队,其团队成员是由来自于同一种等级不同领域的人组成,他们之间交换信息,激发新的观点,解决组织所面临的些问题。实行这种团队形式,建立有效的合作需要相当长的时间,而又要求团队成员具有很高的合作意识和个人素质。但这种团队方式,它能够使组织内(甚至组织之间)不同领域的员工之间交换信息,激发出新的观点,解决面临的问题,协调复杂的项目。这个团队是()。