填空题
薪酬谈判制度的基本类型有()()()
宏观薪酬谈判制度;中观薪酬谈判制度;微观薪酬谈判制度
填空题 中观薪酬谈判制度主要是由()中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的()和()进行谈判,签订薪酬契约。
问答题 简述岗位价值评估应遵循的原则?
问答题 试结合实际论述销售人员薪酬的权变因素。