单项选择题
通过绩效诊断找出绩效低下的原因,管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是()。
A.绩效监控 B.绩效考核 C.绩效辅导 D.绩效改进
单项选择题 ()不是绩效计划的制订原则。
单项选择题 ()是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
单项选择题 小张是车工班班长,他的工作职责之一是:按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。