单项选择题
职位分类是以()为主要依据,建立在工作分析基础上的分类方法。
A.职级B.职等C.人员D.职位
单项选择题 公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()。
单项选择题 工资是劳动者()的货币表现,是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具。
单项选择题 行为科学管理理论以梅奥等进行的()为产生标志。