判断题 绩效工资和绩效调薪是两种作用于工资的绩效薪酬制度。

判断题 使用平均系数分配法可以有效控制绩效工资的总额。

判断题 同传统的单一直线式的绩效反馈相比，三百六十度绩效反馈计划具有更有可能发现问题和员工的优点。