单项选择题
在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了对整体绩效的考评，这种偏误称为（）
A.趋中误差B.晕轮效应C.宽松错误D.严重错误
填空题 我们之所以需要对绩效考评进行反思，是因为（）越来越多。
多项选择题 以下主体中参与绩效计划制定的是（）。
单项选择题 在对员工的错误的行为进行反馈时不应该（）。
