判断题
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
正确
判断题 劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系,它与劳动关系一样,都体现了国家的意志。
判断题 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
判断题 考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。