问答题
说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点，在应用中应注意的问题。
（一）行为导向型主观考评方法1、排列法2、选择排列法3、成对比较法4、强制分布法特点：
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问答题 说明绩效管理的考评类型及其特点。
问答题 说明改进员工绩效的具体程序和策略。
问答题 说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
