问答题
试述“软的”和“硬的”人力资源规划（HRP）的区别。
（1）“软的”HRP的特点是更明确地将重点放在创建和形成组织文化上，通过人力资源规划工作来明确、......
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问答题 试述人力资源规划（HRP）在实现组织中、长期目标中的重要性。
问答题 试阐述员工在工作中的需求是什么？
问答题 简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
