判断题 我国八九十年代在国家机关用人制度中开始应用现代人才测评技术。

判断题 在做具体的解释时，不要使用过于绝对化的语言，应该承认误差的存在。

判断题 为了得到科学的测评指标，第一步要做的是工作分析，通过访谈、问卷、资料分析等多种方法来完成。