判断题 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

判断题 目标管理强调成果，实行“效益至上”。

判断题 目标管理体现以人为中心的管理思想。