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职业生涯管理

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判断题

面试时要重视行为举止,掌握谈话技巧,推测对方心理,展现自身优势。

【参考答案】

正确

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判断题 务实的近期目标,是低标准的目标,它应具有持续性、发展性的特点。

判断题 近期目标是迈向成功职业生涯的第一个台阶,应该是通过努力,一定能达到的目标。

判断题 确定阶段目标是职业生涯规划的关键环节,其他环节都是围绕阶段目标的确定展开。

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