判断题
企业有内容专家,但是缺乏方法专家,培训时可以选择外包开发的方式。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 企业要建立以人力资源部为核心的培训组织,对培训资源进行合理分配。
判断题 年度培训规划文案的撰写,由人力资源部专门负责,其他部门不用参与。
单项选择题 课程开发中最难做的部分是()。