判断题
激励固定数额激励方法是无论团队业绩超额多少完成,都以固定的比例或金额进行激励。
正确
判断题 工作职责构建的下行法是通过战略分解得到职责的具体内容。
判断题 垂直一体化的职能型结构对于大批量、低成本、标准化的生产极为有利。
判断题 企业战略协同是企业战略形态转换时,战略体系相互协调和和谐的状态。