多项选择题
跨国阶段人力资源管理的主要特点有（）。
A.外派主要目的为管理当地业务，运营，销售B.绩效评估侧重于项目绩效C.薪酬管理以母国薪酬体系为主，根据当地情况调整D.开始大量使用东道国员工
多项选择题 外派人员是指（）。
多项选择题 跨国公司需关注外派人员的（）。
多项选择题 人力资源管理外包意义在于（）。
