单项选择题
关于绩效面谈的说法，正确的是()。
A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 B.绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 C.主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导 D.员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
单项选择题 在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是()。
单项选择题 下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。
单项选择题 在确定录用标准的时候，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况，下列说法正确的是()。
