单项选择题
人力资源的构成包括数量与（）两个方面。
A.质量B.年龄C.能力D.学历
单项选择题 人力资源作为一种特殊的资源，其主要特点不包括（）
判断题 比较薪酬的绝对数，员工更关注薪酬的相对水平。（）
判断题 回归分析法是一种人力资源供给预测方法。（）
