单项选择题
()的目的在于揭示组织中哪些部门需要HRD以及在何种背景下进行HRD。
A.任务分析B.组织分析C.人员分析D.以上说法均不正确
单项选择题 根据被开发管理人员的发展潜力,把他从较低的职位提拔到更高级的职位,从而引起的一系列开发活动是管理人员开发方法中的()
单项选择题 人力资源配置是一定时期中对一定范围内人力资源的分配。这是从()角度对人力资源配置的解释。
单项选择题 微软公司总裁让员工与组织一起专注长期目标,最终达成“每张桌子都有一个电脑,人人都可以用手指简单的动作来取得详细的资料”的共识与远景目标,这种职业发展管理的战略导向属于()