单项选择题
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）
A、工人参与基层决策的机会 B、高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求 C、针对高绩效工作系统的激励机制 D、以上都是
单项选择题 达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）
单项选择题 高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）
单项选择题 雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）
