判断题
职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
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判断题 在单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得与其解除合同。
判断题 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视,并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
判断题 按照集体合同的内容不同,可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。