判断题
大多数员工不喜欢灵活的福利系统。
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判断题 面试往往很难看出职位候选人的潜在成功机会。
判断题 内部招聘对开放的工作岗位有波纹效应。
判断题 近来的一些法庭判决实际上限制了雇主以任何理由终止员工合同。