单项选择题
企业人力资源失衡的内部调整表述正确的是（）
单项选择题 应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）
单项选择题 在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。
单项选择题 企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）
