多项选择题
薪酬分配的价值基础有()。
A.基于人际B.基于能力C.基于绩效D.基于结构E.基于职位
多项选择题 平衡计分卡有助于帮助企业解决()两大问题。
多项选择题 组织的绩效管理有助于实现()目的。
多项选择题 工作分析的主要成果有()。