单项选择题
人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。
A.理论与实践 B.需求与供给 C.精神与物质 D.组织与个人
单项选择题 首先提出人力资本这一概念的是（）。
单项选择题 资源泛指（）的源泉，指给人们带来新的使用价值和价值的客观存在物。
判断题 经济方式的转变决定了物质资本和技术的核心地位。
