单项选择题
下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是（）
A.履历分析是根据履历或档案中记载的个人基本情况、学习或培训经历等内容推断其素质特征、知识结构、技能水平等信息B.笔试的优点是结果相对公平，易于组织、实施和管理，能够深入考察被测评者的沟通能力C.面试根据面试问题的性质可分为结构化面试，非结构化面试及半结构化面试D.评价中心技术具备情境模拟性、综合性、全面性、静态性、随机性特点
单项选择题 对素质测评报告的解读通常有两种方法，即常模参照解释方法和（）
单项选择题 下列不符合评语报告特点的表述是（）。
单项选择题 项目的（）是指项目之间的不相关或低度相关。
