判断题
在国际环境中经营，人力资源部门必须从事许多在国内环境中不必要的活动。（）
正确
判断题 绩效工资依据绩效考核的过程来发放。（）
判断题 国际人力资源管理就是全球人力资源管理，两者无区别。（）
判断题 在一些国家，将劳资关系视为纠纷并将其转交给专家处理并不合适。（）
