单项选择题 确定职位薪酬等级的主要依据是（）。

单项选择题 人力资源需求的预测又分为定性技术和（）。

单项选择题 人力资源开发客体的主观能动性，开发过程中的长期性以及开发活动的负责性，决定着人力资源开发的（）。