单项选择题
绩效考核指标设计方法不包括()。
A.工作分析法 B.业务流程分析法 C.专题访谈法 D.权值因子判断法
单项选择题 下列确定绩效考核指标的方法中,通过分析某一职位的任职者需要具备的能力和需要承担的工作职责及其相对重要性,然后确定各个职位的绩效考核指标的方法,称为()。
单项选择题 公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事()工作所需要的人格特质和相关技能。
单项选择题 某公司因业务快速发展,需要尽快从组织外部招募以为高水平的财务总监,此时比较适合的招募来源是()。