填空题
在从（）的过程中，最为重要的渠道就是双方通过（）对劳动关系进行调节，这样就把冲突转化成了规范各种就业组织的规则，而这种劳动关系的调节模式称为“投入—产出”模式。
“冲突”到“稳定”；谈判和相互妥协
填空题 （）时期，社会保障制度健全，对于改善劳动关系意义重大。
填空题 （）是劳资双方在冲突中经常使用的基本斗争方式。
填空题 （）是雇员集体利益的反映，是雇员集体力量的体现，它使雇员在与雇主进行集体谈判时能够获得更多有利的结果，抵制无法接受的（）。
