单项选择题 将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。

单项选择题 全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。

单项选择题 （）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。