多项选择题
个人考核结果可应用在哪些方面的惩罚？（）
A.薪酬调整B.岗位降级C.岗位解聘D.接触劳动合同
多项选择题 个人考核结果可应用在哪些方面的晋升？（）
单项选择题 绩效申诉的必要性体现在（）
单项选择题 绩效改进沟通通常在什么时间进行？（）
