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员工福利计划:原理、设计与管理

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单项选择题

现代人力资源管理在企业中扮演着战略伙伴、专家顾问、员工服务者和变革的推动者四中角色。其中,帮助提升面试甄选人才的能力、指导如何制定清晰有效的目标和实施计划、辅导如何与下属进行有效的工作沟通等是()角色功能的体现。

A.战略伙伴
B.专家顾问
C.员工服务者
D.变革的推动者

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