单项选择题
劳动争议的最终程序是()。
A.人民法院的审判 B.仲裁委员会的仲裁 C.劳动行政部门的处罚 D.当事人双方的协商
单项选择题 人的效率达到最大值时,压力与人的最大承受力的关系是()。
单项选择题 个体目前没有明显感觉,但将来会面临的压力,可称其为()。
单项选择题 根据人力资源管理规则,核准各部门一般员工降职的权限属于()。