多项选择题
薪酬对企业的作用包括()。
A.生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.塑造和强化企业文化 E.改善经营效率
多项选择题 确定薪酬等级数量及级差的指标有()。
多项选择题 全面薪酬战略的特点是()。
单项选择题 目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。