多项选择题
面试问题通常用来（）
A.了解应聘者的求职动机B.了解应聘者对应聘岗位的了解程度及其态度C.了解应聘者的管理风格及行为倾向D.了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题E.了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力
多项选择题 面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，涉及双方目标，对面试考官而言，其目标包括（）。
多项选择题 制定培训评估方案时，要征求（）的意见。
多项选择题 基金项目下包括（）等子项目。
