单项选择题
人力资源战略的前提是（）
A、科学的人力资源环境分析 B、确定实现人力资源管理的目标和职能 C、实现组织目标 D、获取竞争优势
单项选择题 （）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。
单项选择题 人力资源具有（）特征
单项选择题 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出
