判断题
信度是指测量的准确性和有效性。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 个体职位工作设计更适合组织内部个人主义文化压力较大的情境。
多项选择题 来自组织环境方面的非经济性报酬包括()。
多项选择题 工作职位评价背后的假设和共识包括()。