判断题
无固定期限劳动合同,是指企业与劳动者之间约定劳动者一直工作到退休的的劳动合同。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 为维护劳动者的身体健康和合法权益,劳动法律规定的加班加点应符合如下条件()。
多项选择题 下面哪些类别人员一般可以实行综合计算工时制度?()
单项选择题 工资的种类可以是货币工资、实物工资和混合工资,其形式不包括()。